Wissen als kollektiver Fundus
4. August 2026
Seit 2016 ist die Tauschzeit bei ASTOC fest verankert. Was vor einem Jahrzehnt als Experiment begann, hat sich zu einem zentralen Pfeiler unseres internen Wissensmanagements entwickelt. Einmal im Monat unterbrechen wir den Projektalltag für eine Stunde, um Expertise zu skalieren und den Blick zu weiten.
Das Format ist simpel wie effektiv: Fachlicher Austausch bei gemeinsamer Verpflegung. Ob Berichte aus laufenden Projekten, Impulse externer Gastredner oder Exkursionen direkt auf die Baustelle – das Ziel bleibt der Transfer von Spezialwissen über alle Teams hinweg. Mit inzwischen über 100 Veranstaltungen haben wir einen Wissensfundus geschaffen, der unsere tägliche Arbeit an allen Standorten prägt.
Das Jubiläum adressierte eine Kernfrage unserer überregionalen Tätigkeit: Brennt’s in Köln anders als in Karlsruhe?
Hinter der provokanten Frage verbirgt sich die tägliche Herausforderung, Architektur in unterschiedlichen rechtlichen Rahmenbedingungen zu realisieren. Köln und Karlsruhe stehen hierbei nicht nur für zwei unserer Bürostandorte, sondern exemplarisch für die differenzierten Anforderungen der Landesbauordnungen von Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg.
Unser Kollege Philip Pannier, Architekt und M. Eng. für Baulichen Brandschutz, nutzte seine 40-jährige Erfahrung aus Feuerwehr, Lehre und Praxis, um diese komplexen Grundlagen präzise zu analysieren. Es ist genau diese Tiefe an interner Fachkompetenz, die die Tauschzeit seit zehn Jahren zu einem unverzichtbaren Werkzeug für die Qualitätssicherung bei ASTOC macht.
Credits: ASTOC